后疫情時代下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新改革

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摘 要：2020年新冠肺炎疫情突如其來，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了強(qiáng)烈的沖擊，服務(wù)、基建、咨詢等勞動密集型企業(yè)受到了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著國內(nèi)疫情的有效控制以及國際疫情逐漸好轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)正在緩步修復(fù)，但是疫情對企業(yè)的影響已無法逆轉(zhuǎn)，如何應(yīng)對后疫情時代所帶來的經(jīng)濟(jì)影響，在后疫情時代，企業(yè)在展開經(jīng)濟(jì)管理的工作過程中，需要了解后疫情社會背景下的經(jīng)濟(jì)體制變革，采取科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理模式，以此來優(yōu)化企業(yè)的核心競爭力。（剩余6490字）