對(duì)國(guó)有企業(yè)人事檔案管理工作的幾點(diǎn)思考

摘    要：隨著現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人事檔案管理工作日趨重視，傳統(tǒng)的人事檔案管理模式難以達(dá)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的高要求。如何通過(guò)增強(qiáng)人事檔案時(shí)效性、提升人事檔案準(zhǔn)確性、完善人事檔案管理體系、實(shí)現(xiàn)人事檔案現(xiàn)代化管理，用現(xiàn)代化管理手段改變傳統(tǒng)管理模式，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；人事檔案管理；革新方向

人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色。（剩余2088字）