國有企業(yè)青年干部培訓(xùn)管理及創(chuàng)新

［摘 要］在社會不斷進步的過程中，國有企業(yè)面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，人才隊伍建設(shè)是國有企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的一種方式，其中青年干部培訓(xùn)是國有企業(yè)建設(shè)人才隊伍的重點。新時代國有企業(yè)進行青年干部培訓(xùn)管理和創(chuàng)新，要在保持青年干部培訓(xùn)重心不變的基礎(chǔ)上開展，只有這樣，青年干部才能滿足新時代國有企業(yè)發(fā)展的需求。文章以國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)為研究切入點，圍繞青年干部培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新進行探討，以供參考。（剩余5030字）