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博士選擇高職院校就業(yè)的影響因素及作用機理

——基于組織吸引力理論的視角

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[基金項目]本文系2019年度國家社會科學基金教育學一般項目“基于人才鏈匹配產(chǎn)業(yè)鏈的高職院校專業(yè)群建構內(nèi)在機理及實施路徑研究”（項目編號：BJA190103，項目主持人：）和2025年浙江省教育科學規(guī)劃課題“高職院校博士學位教師引進的影響因素研究"（項目編號：2025SCG070，項目主持人：徐珍珍）的階段性研究成果。（剩余13934字）

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