物流企業(yè)中真實型領導風格對員工創(chuàng)新行為的影響研究

——知識分享的中介作用

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摘  要：本研究采用問卷調查的形式對146名物流企業(yè)員工和61名物流企業(yè)中高層管理者進行調查，探討物流企業(yè)中真實型領導對員工創(chuàng)新行為的作用機制，檢驗知識分享行為在當中的中介作用。結果顯示，物流企業(yè)真實型領導行為對員工創(chuàng)新行為有顯著正向影響;知識分享行為起到部分中介作用。研究進一步豐富了真實型領導的研究成果，為企業(yè)未來設立良好的創(chuàng)新制度和氛圍提供了指導。（剩余10602字）