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摘要：針對突發(fā)事件應急救援人員救援效果不理想、救援組織混亂等問題，構建了一種救援人員派遣模型。首先考慮了救援任務的多周期性且隨周推進變化的特性，其次加入了應急救援人員的培訓過程使人員具有的救援技能與任務需求更匹配，以未滿足任務需求人數(shù)最少和培訓成本最低為目標，建立了一個考慮培訓過程的多周期應急救援人員派遣模型，通過算例分析應急人員派遣模型的有效性。（剩余4129字）
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考慮培訓過程的多周期應急救援人員派遣模型
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