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領(lǐng)導(dǎo)情緒智力、團(tuán)隊情緒氛圍與員工幸福感關(guān)系研究

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摘 要：員工幸福感可以為企業(yè)帶來高績效，一個能使員工幸福工作的企業(yè)是具有吸引力和競爭力的。本文旨在研究員工感知的領(lǐng)導(dǎo)情緒智力對員工幸福感的影響機(jī)制以及團(tuán)隊情緒氛圍是否在員工感知的領(lǐng)導(dǎo)情緒智力與幸福感的關(guān)系中起中介作用。本文以139名員工為樣本，通過對問卷進(jìn)行分組，展開多層次分析，應(yīng)用Mplus軟件進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)。（剩余4749字）

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