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新時期國有企業(yè)后備干部人才培養(yǎng)與管理研究

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摘 要：在市場經(jīng)濟發(fā)展的新時期，人才的競爭仍是企業(yè)間競爭的核心之一，所以人才的選拔和培養(yǎng)依然是當前企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重中之重。國有企業(yè)后備干部人才培養(yǎng)方法和能力與企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略能否匹配、能否適應新時期企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求、能否讓企業(yè)在未來競爭中取得優(yōu)勢地位成為現(xiàn)階段國有企業(yè)在未來培養(yǎng)后備干部人才過程中關注的重點問題。（剩余4456字）

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