簡化流程，建立信息化考勤模式

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考勤管理是現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的重要內(nèi)容，是醫(yī)院對(duì)員工出勤情況進(jìn)行日常管理的一種管理制度，其統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可作為評(píng)估人力資源隊(duì)伍狀況的重要依據(jù)，也為員工績效考核、年度考核以及職稱職務(wù)晉升等提供重要依據(jù)。本文以溫州市人民醫(yī)院（以下簡稱W醫(yī)院）為例，解讀當(dāng)前醫(yī)院考勤現(xiàn)狀，針對(duì)考勤中的問題，提出解決對(duì)策。

當(dāng)前考勤管理模式

●考勤管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

W醫(yī)院人事科設(shè)置專職考勤管理人員，負(fù)責(zé)全院考勤登記審核。（剩余3099字）