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甲方乙方

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打開文本圖片集

公司與北京、上海地區(qū)員工簽訂了三年勞動合同，約定2個月試用期。現(xiàn)覺得部分員工表現(xiàn)不佳，希望將試用期延長至6個月，是否可行？

試用期延長后超過了法定的最長期限，顯然是違法的。但如果延長后的試用期仍在法定最長期限內(nèi)是否合法，實(shí)踐中存在爭議：

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位與勞動者協(xié)商一致，且延長后的試用期未超過法定最長期限的，試用期延長是有效的。（剩余1939字）

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