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事業(yè)單位工資預(yù)算管理優(yōu)化研究

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[中圖分類號(hào)]F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著財(cái)政體制改革的不斷深入，事業(yè)單位工資預(yù)算管理的精細(xì)化、科學(xué)化要求日益增強(qiáng)。事業(yè)單位工資預(yù)算通常在年初一次性編制，而人員增減、政策變更、專項(xiàng)補(bǔ)貼等事項(xiàng)貫穿全年，導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行過程中常出現(xiàn)資金缺口、發(fā)放延誤等問題。傳統(tǒng)的“靜態(tài)編制 + 年底清算”管理模式，已難以滿足當(dāng)前財(cái)政資金統(tǒng)籌與單位管理的雙重需求。（剩余4789字）

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