完善勞動爭議處理機制　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

［摘 要］隨著社會的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧逐漸成為政府機構(gòu)、企事業(yè)單位關(guān)注的焦點。如何規(guī)避勞資矛盾、解決勞動爭議，成為社會各界關(guān)注的焦點問題。積極有效地處理勞動爭議、化解勞資矛盾，不僅是構(gòu)建公正、合法勞動關(guān)系的基礎，也是維護用人單位和勞動者權(quán)益的重要策略。本文分析完善勞動爭議處理、化解勞動爭議的重要意義，并關(guān)注勞動爭議處理機制中存在的調(diào)解機制未能發(fā)揮實質(zhì)作用，訴、裁、調(diào)對接機制不夠完善，市場經(jīng)濟發(fā)展引發(fā)爭議處理壓力等具體問題。（剩余5068字）