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［摘 要］隨著現(xiàn)代科技和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對高素質(zhì)專業(yè)人才的要求也逐漸增多。工商管理是事業(yè)單位不能忽視的環(huán)節(jié)。如今基層事業(yè)單位在管理理念、權(quán)責(zé)劃分等方面存在問題，管理工作面臨諸多困難，影響員工的團結(jié)，也會限制單位的發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)以工商管理為基礎(chǔ)，實現(xiàn)柔性化的管理，進而提升工作人員的綜合能力。（剩余4961字）
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激勵機制在事業(yè)單位工商管理中的運用探究
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