水資源管理單位人才培養(yǎng)的探索與研究

［摘 要］一個機構(gòu)或單位的人員結(jié)構(gòu)及人力資源管理情況和存在的問題，充分體現(xiàn)了這個單位的生存現(xiàn)狀?！叭藛T結(jié)構(gòu)”和“人力資源管理”對一個單位的正常運行和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，更是單位管理中的重要組成部分。本文對筆者所在事業(yè)單位人力資源管理存在的問題進行了細(xì)致的分析，提出了一些對策及建議。通過對事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人力資源管理中存在的人才培養(yǎng)、人才激勵、人才任用、培訓(xùn)鍛煉等問題加以分析，提出了相應(yīng)的解決措施和改進的意見，希望能對現(xiàn)代事業(yè)單位的管理和發(fā)展有所幫助。（剩余4895字）