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基于新經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源經(jīng)濟管理的思考

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在新經(jīng)濟時代背景下，人力資源管理模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，企業(yè)須深入研究人力資源經(jīng)濟管理的概念；在新經(jīng)濟背景下設定人力資源經(jīng)濟管理的目標，通過將文化建設與人力資源管理有效融合，強化人才招聘以及內(nèi)部協(xié)調(diào)控制，加強信息資源建設，打造激勵機制，創(chuàng)新靈活工作機制，進一步提高人力資源管理水平，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間。（剩余3907字）

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