基于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的人力資源經(jīng)濟(jì)管理研究

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)都在高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。企業(yè)要想占據(jù)更為重要的地位，就要不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)將人力資源經(jīng)濟(jì)管理放在首要位置。創(chuàng)新管理模式和方法，實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，獲取更大的發(fā)展和突破。企業(yè)關(guān)注內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，開展人力資源管理，需要緊隨時(shí)代潮流才能使管理效率大幅度提升，獲取更大的突破。（剩余4144字）