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摘 要:本文選取水晶光電作為案例公司,分析水晶光電員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化的過(guò)程及動(dòng)因,構(gòu)建創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)比分析水晶光電員工持股計(jì)劃演化前后的創(chuàng)新績(jī)效。研究結(jié)果表明:企業(yè)員工持股計(jì)劃的動(dòng)態(tài)演化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新有積極影響。本文的研究揭示了員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化在企業(yè)創(chuàng)新中的重要作用,為企業(yè)利用員工持股計(jì)劃促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提供借鑒,同時(shí)對(duì)完善員工持股計(jì)劃制度設(shè)計(jì)具有一定的指導(dǎo)意義。(剩余5823字)
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員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響
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