合作社領(lǐng)辦人勝任力、服務(wù)效能對社員綜合收益的影響

——以山東省430家合作社為例

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摘要：以山東省430家合作社調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，分析合作社領(lǐng)辦人勝任力、合作社服務(wù)效能對社員綜合收益的影響。實證結(jié)果表明，合作社領(lǐng)辦人勝任力對合作社服務(wù)效能具有顯著的正向影響，合作社服務(wù)效能對社員綜合收益也具有正向影響。在非村集體組建的合作社中，領(lǐng)辦人勝任力對社員綜合收益無顯著影響，而在村集體組建的合作社中，領(lǐng)辦人勝任力對社員綜合收益具有顯著正向影響；村集體與非村集體組建的合作社在領(lǐng)辦人勝任力對社員綜合收益影響上存在顯著的異質(zhì)性。（剩余11709字）