基于職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的高校就業(yè)指導(dǎo)體系研究

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入推進(jìn)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越高，尤其是對(duì)職業(yè)素質(zhì)的要求。職業(yè)素質(zhì)是決定畢業(yè)生能否順利就業(yè)、能否在工作崗位上取得成就的重要因素。因此，構(gòu)建以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)的就業(yè)指導(dǎo)體系具有重要意義。

一、建構(gòu)就業(yè)指導(dǎo)體系的理論基礎(chǔ)

職業(yè)生涯管理理論和工作適應(yīng)理論是設(shè)計(jì)大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)體系的理論基礎(chǔ)。（剩余5031字）