高校行政管理人員績效管理研究

摘  要：高等教育事業(yè)迅速發(fā)展，高校管理顯得尤為重要，高校行政管理人員的管理素養(yǎng)以及管理制度面臨著全新的挑戰(zhàn)。高校行政管理人員是高校教職工的有機(jī)組成部分，是高校管理的主體和責(zé)任人，在高校履行培育人才、研究科學(xué)和服務(wù)社會(huì)的基本職能的過程中發(fā)揮著不可或缺的作用。只有改善績效管理，明確具體崗位的具體職責(zé)，以此為基礎(chǔ)擬定績效目標(biāo)，補(bǔ)充考察評價(jià)系統(tǒng)，能在行政管理人員的績效管理方面取得相應(yīng)的成果，達(dá)到更加理想的行政管理人員績效管理效果;才能在高校宏觀發(fā)展方向的指引下制定切實(shí)可行的績效管理目標(biāo)，完善績效管理的標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行方式。（剩余5717字）