AI技術(shù)替代感對員工創(chuàng)新激情的影響分析

——基于一個有調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?/h2>

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一、前言

人工智能（AI）在為企業(yè)降本增效的同時也替代了大量勞動力，會使工作機(jī)會不斷減少，對員工的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，使得大量員工的工作變得多余，工作穩(wěn)定性及職業(yè)發(fā)展受到?jīng)_擊。這些對員工來說可能是挑戰(zhàn)，員工普遍懼怕新的、未知的技術(shù)，因?yàn)樗鼛砹斯ぷ鲿适У母杏X。AI會替代員工職業(yè)的認(rèn)知狀態(tài)被學(xué)者稱為AI技術(shù)替代感[1]，它描述了員工在多大程度上覺得他們的工作可以被AI技術(shù)取代。（剩余4667字）

試讀結(jié)束

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