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一、前言
在全球化浪潮和科技革命的雙重推動(dòng)下,企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正經(jīng)歷前所未有的變革。變革帶來(lái)了新的機(jī)遇,也對(duì)企業(yè)提出了更高的挑戰(zhàn),特別是在管理工作方面。新形勢(shì)下,企業(yè)管理不再是簡(jiǎn)單地執(zhí)行既定的規(guī)則和流程,而是需要不斷地創(chuàng)新和適應(yīng),進(jìn)而保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力。因此,探索企業(yè)管理工作的創(chuàng)新路徑,成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的一環(huán)。(剩余6627字)
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新形勢(shì)下企業(yè)管理工作的創(chuàng)新路徑研究
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