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摘 要:本文從人力資源管理與跨部門合作的視角,探討了優(yōu)化交通運輸執(zhí)法隊伍管理的有效路徑。研究結(jié)合A市交通運輸綜合行政執(zhí)法隊的實踐案例,分析當(dāng)前人力資源管理存在的主要問題,提出科學(xué)配置執(zhí)法人員、完善職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)體系、引入信息化管理技術(shù)等優(yōu)化策略。同時,研究著重探討跨部門合作在高速公路超限治理中的應(yīng)用,分析其在職責(zé)分工、信息共享與協(xié)同機(jī)制中的關(guān)鍵作用。(剩余5788字)
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交通運輸執(zhí)法隊伍人力資源優(yōu)化與跨部門合作
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