股權(quán)激勵(lì)對(duì)新能源企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究

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【摘  要】現(xiàn)代企業(yè)普遍存在委托代理問題，企業(yè)股東關(guān)注于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，對(duì)具有高效益的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)持有支持肯定的態(tài)度，而由于企業(yè)對(duì)管理層和普通員工的考核以財(cái)務(wù)業(yè)績作為主要依據(jù)，容易造成管理層制定目標(biāo)時(shí)的短視化行為，削弱技術(shù)人員創(chuàng)新研發(fā)的積極性。股權(quán)激勵(lì)能夠巧妙地化解代理問題，讓企業(yè)管理層、技術(shù)人員和股東三者之間的目標(biāo)達(dá)成一致。（剩余5548字）