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組織為了達成目的,使用一些辦法促使員工努力工作,這一過程被稱為激勵。對員工進行激勵,就是要讓員工把自身需求和組織目標結(jié)合,以便激發(fā)潛能,進而能更好地完成工作。激勵的意義在于既能滿足員工需求,提升他們的滿意度,又能達成組織的目的。從某種意義上說,組織發(fā)展的成功與否,與其激勵機制有密切的關(guān)系。在所有的激勵機制中,效率優(yōu)先、兼顧公平是應(yīng)當(dāng)被遵循的原則。(剩余3223字)
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