科學設立激勵機制提升企業(yè)人力資源管理水平
企業(yè)的人力資源管理對企業(yè)管理能力具有重要作用。而員工激勵機制的設計是企業(yè)人力資源管理中十分核心的管理模塊。做好企業(yè)員工激勵機制的設計對提升企業(yè)的人力資源管理水平、增強企業(yè)的管理實力、提升企業(yè)的核心競爭力都具有重要意義。
激勵措施在企業(yè)人力資源管理活動中的應用模式
物質激勵 物質激勵指的是企業(yè)采用現(xiàn)金、獎品、加薪、升職、休假、企業(yè)股權等跟現(xiàn)實利益直接掛鉤的激勵措施對員工給予鼓勵的激勵模式。（剩余2168字）