新形勢(shì)下 企業(yè)要多角度完善管理者激勵(lì)機(jī)制

對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)干部潛能和積極性的重要途徑和手段。完善的激勵(lì)機(jī)制不但能夠提高企業(yè)管理者的質(zhì)量、效果和水平，更能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，這離不開(kāi)結(jié)構(gòu)合理、功能完善的激勵(lì)機(jī)制。如果企業(yè)遇到問(wèn)題，此完善的激勵(lì)機(jī)制也能更好地調(diào)動(dòng)各崗位干部的積極性，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)出謀劃策，解決問(wèn)題，并以干部的帶領(lǐng)作用引導(dǎo)和激發(fā)普通員工積極工作，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余4282字）