企業(yè)人力資源管理要融合教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)機(jī)制

企業(yè)人力資源管理中教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)的關(guān)系和重要性

教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)的關(guān)系 教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)作為企業(yè)人力資源管理的兩個(gè)重要組成部分，存在著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。良好的教育培訓(xùn)為人才評(píng)價(jià)提供基礎(chǔ)，人才評(píng)價(jià)結(jié)果又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)教育培訓(xùn)工作。

具體而言，教育培訓(xùn)通過(guò)針對(duì)性的課程設(shè)置和學(xué)習(xí)方法，幫助員工掌握崗位所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。（剩余2270字）