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摘 要:煙草企業(yè)需要根據(jù)自身實際并結(jié)合行業(yè)特點,不斷完善技能人才培養(yǎng)方式方法,推動企業(yè)發(fā)展與員工成長的深度融合,充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用,將員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)緊密銜接,科學(xué)開展技能人才考核評價,拓寬技能人才成長通道,激發(fā)技能人才活力,厚植技能人才沃土,形成良好成長氛圍,建設(shè)煙草行業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式,不斷培養(yǎng)和造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才,為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才保障。(剩余3327字)
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新時代煙草行業(yè)技能人才培養(yǎng)探索
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