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摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,人力資源管理已經(jīng)成為我國現(xiàn)階段各行業(yè)最為重要的工作內(nèi)容,而溝通問題則直接影響到人力資源管理工作效率和效能,甚至?xí)苯佑绊懙狡笫聵I(yè)單位員工的凝聚力和向心力,從而加強(qiáng)企事業(yè)單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。本文對(duì)溝通在人力資源管理中的作用進(jìn)行闡述,分析組織中溝通存在的問題以及溝通的具體策略,提出溝通策略在人力資源管理中的具體應(yīng)用,為人力資源管理人員提供參考依據(jù)。(剩余5975字)
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溝通策略在人力資源管理中的運(yùn)用解析
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