新醫(yī)改背景下三級公立醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀分析及對策研究

摘 要：當(dāng)今，醫(yī)療體制的深入改革已經(jīng)成為了一種趨勢和歷史潮流，是促使醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在這一歷史潮流之下，國家擬定了相應(yīng)的文件，要求公立醫(yī)院進(jìn)行薪酬體系改革，加強(qiáng)醫(yī)院的績效考核力度，提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的整體幸福度，進(jìn)而提高醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，更好的發(fā)揮出公立醫(yī)院的社會(huì)服務(wù)功能。以績效考核為抓手，發(fā)揮考核杠桿效能是助推醫(yī)院發(fā)展的有效手段。（剩余5979字）