新形勢下國企人力資源管理的改革思路分析

打開文本圖片集

摘 要：經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程日漸加快，我國的國有企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與方式也隨之出現(xiàn)了較為深刻的變化，繼而對國有企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。當(dāng)前我國的國有企業(yè)人力資源管理制度，相較于已充分參與市場競爭的企業(yè)來說，仍舊存在著較多的歷史遺留問題，一定程度上使企業(yè)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象，導(dǎo)致其市場競爭力減弱，因此加速國企人力資源管理的改革工作勢在必行。（剩余5408字）