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案例介紹
易某,31歲,女,育有一兒一女。大專學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。就業(yè)經(jīng)歷:在社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員2年,在縣(區(qū))政務(wù)中心從事前臺(tái)業(yè)務(wù)受理工作6年。工作期間,易某一直任勞任怨,盡職盡責(zé)。目前,她面臨以下問(wèn)題:一方面,工作壓力大,晉升渠道不暢,工作缺乏激情;另一方面,工資微薄,難以為子女提供優(yōu)越的物質(zhì)條件;再加上近期因工作瑣事跟同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),產(chǎn)生了跳槽的想法。(剩余2256字)
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引導(dǎo)平衡決策,實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型
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