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【摘 要】隨著人工智能大模型的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,媒體組織正面臨著前所未有的變革機(jī)遇與挑戰(zhàn)。技術(shù)將會成為驅(qū)動媒體組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)、組織文化、決策方式變革的核心力量。在變革過程中,媒體組織也會面臨著任務(wù)思維與系統(tǒng)思維的觀念沖突、科技與人文的目標(biāo)摩擦、技術(shù)快速迭代與技術(shù)應(yīng)用能力弱的嵌入矛盾等難題,需要從多個維度出發(fā),探索符合自身特點(diǎn)的變革之路。(剩余7360字)
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人工智能大模型驅(qū)動下的媒體組織變革路徑研究
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