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隨著我國城鎮(zhèn)化發(fā)展速度不斷加快以及社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善和健全，我國加大了對于企業(yè)人力資源管理體制的改革力度。而養(yǎng)老保險制度的推行和普及，也讓在城鎮(zhèn)就業(yè)的許多職工都被納入到了養(yǎng)老保險體系之內(nèi)。在新的經(jīng)濟發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度所呈現(xiàn)出的弊端也更加顯著，根本無法適應外部市場環(huán)境變化的需求。（剩余5251字）
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城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度風險及防范策略
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