關于創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理工作模式的思考

縱觀我國近十幾年的變化發(fā)展，在面對新時代的特殊歷史機遇和面臨新變化的社會發(fā)展的階段進程中，事業(yè)單位管理的業(yè)務發(fā)展方式與經(jīng)營管理思想要更加與時俱進，開拓創(chuàng)新與現(xiàn)代科學的管理方法相結合，才能有效地保障工作的高質量和高效率。檔案現(xiàn)代化管理人才是保障機關事業(yè)單位長期、穩(wěn)定與發(fā)展水平的最關鍵，是保障機關日常工作管理中需要涉及具體到單位的其他各部門、各方面管理人員的工作專業(yè)性強度和管理專業(yè)性度都要求很高，也是我們總結過去機構的發(fā)展和路徑設計中諸多缺陷問題與管理不足經(jīng)驗的一項重要借鑒途徑。（剩余5600字）