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內控標準化工具為企業(yè)業(yè)務賦能

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摘 要：國資委101號文中要求，央企集團的內控監(jiān)督評價工作需三年覆蓋全部職能部門及分子公司，需要采取各級單位自評的形式滿足此覆蓋度要求，同時為了滿足新階段的內控管理工作充分嵌入業(yè)務流程前端的要求，需要建立業(yè)務部門內控管理自我造血機制，筆者基于此背景，結合所處企業(yè)實際內控管理情況，開發(fā)并應用了一套內控標準化評價工具，滿足了相應法規(guī)和行業(yè)發(fā)展要求。（剩余5952字）

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