初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理風險與對策研究

摘 要：在我國越來越重視“雙創(chuàng)”的時代背景下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，初創(chuàng)型小微企業(yè)越來越多，但由于初創(chuàng)型小微企業(yè)的突出特點，普遍內(nèi)部管理工作薄弱，導致出現(xiàn)了諸多風險，人力資源管理風險是初創(chuàng)型小微企業(yè)面臨的主要風險之一，只有做好防范工作，才能為初創(chuàng)型小微企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好人力資源管理環(huán)境。本文對此進行了研究與探討，在簡要分析初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源特點的基礎(chǔ)上，重點分析了初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理風險以及產(chǎn)生的原因，最后就如何防范和控制初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理風險提出對策。（剩余6935字）