基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人力資源管理實踐研究

摘 要：人力資源屬于一個企業(yè)的核心資源，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不可缺少的重要能量。在企業(yè)市場競爭當(dāng)中保證具備較強(qiáng)的人力資源競爭力，能夠幫助實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過加強(qiáng)人力資源管理，企業(yè)可以提高人力資源管理中存在的問題，提高人力資源管理水平。本文主要研究了基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理措施。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略導(dǎo)向;人力資源;管理實踐

在企業(yè)內(nèi)部人力資源管理中運(yùn)用創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，隨著企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，對人力資源管理的重視程度越來越強(qiáng)，認(rèn)識到人力資源是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能動資源，為企業(yè)人力資源科學(xué)合理的配置提供導(dǎo)向。（剩余6777字）