淺析企業(yè)人力資源管理中存在的問題及解決策略

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展條件也發(fā)生了根本性的改變。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈的背景下，企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)足與良性的發(fā)展，就必須不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理作為企業(yè)管理的關(guān)鍵要素對(duì)提高企業(yè)生產(chǎn)力和提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。本文將簡(jiǎn)要分析企業(yè)人力資源管理中存在的問題并給出一些解決措施，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)者具有幫助。（剩余6716字）