“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式的困境與出路

——以訴源治理實質(zhì)化為指向

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”作為“互聯(lián)網(wǎng)+司法”的有效組成部分得到了快速推廣和發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+調(diào)解”作為訴源治理的重要路徑之一，有其存在的價值。當(dāng)下，“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式面臨弱勢群體數(shù)字化鴻溝客觀存在，數(shù)據(jù)安全面臨挑戰(zhàn)，從業(yè)人員執(zhí)業(yè)規(guī)范制度缺失，以及調(diào)解協(xié)議執(zhí)行力不足等困境。我們要以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和平臺建設(shè)為抓手，探尋“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式提質(zhì)增效的出路。（剩余4022字）