“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式的困境與出路
——以訴源治理實質(zhì)化為指向
在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時代背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”作為“互聯(lián)網(wǎng)+司法”的有效組成部分得到了快速推廣和發(fā)展?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+調(diào)解”作為訴源治理的重要路徑之一,有其存在的價值。當(dāng)下,“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式面臨弱勢群體數(shù)字化鴻溝客觀存在,數(shù)據(jù)安全面臨挑戰(zhàn),從業(yè)人員執(zhí)業(yè)規(guī)范制度缺失,以及調(diào)解協(xié)議執(zhí)行力不足等困境。我們要以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和平臺建設(shè)為抓手,探尋“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式提質(zhì)增效的出路。(剩余4022字)