事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績效考核策略

[中國分類號］F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在深化改革與高質(zhì)量發(fā)展的時代背景下，提升人力資源管理效率與優(yōu)化績效考核體系，已成為事業(yè)單位實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵任務(wù)。面對內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)多元化、管理效能待提升，以及外部市場競爭加劇、公眾服務(wù)需求日趨多元的雙重挑戰(zhàn)，事業(yè)單位亟須通過系統(tǒng)性改革實現(xiàn)突破?？茖W(xué)的人力資源管理與精準(zhǔn)的績效考核，不僅直接關(guān)系到事業(yè)單位自身的可持續(xù)發(fā)展，更是提升公共服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化社會治理能力的重要保障。（剩余4849字）