加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)人力資源管理的思考與探索

[中國(guó)分類號(hào)］F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在當(dāng)前全球化、信息化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，行政機(jī)關(guān)作為國(guó)家行政職能的執(zhí)行者和公共服務(wù)的提供者，其人力資源管理顯得尤為重要。行政機(jī)關(guān)的人力資源管理不僅關(guān)乎行政效能的提升，更直接影響國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程。面對(duì)日益復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和公眾需求，行政機(jī)關(guān)的人力資源管理面臨著一些挑戰(zhàn)，如管理制度和激勵(lì)機(jī)制不完善、培訓(xùn)體系不健全等。（剩余5240字）