激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用研究

［摘 要］人力資源管理是事業(yè)單位管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，只有充分做好人力資源管理工作才能保證事業(yè)單位的平穩(wěn)運轉。在人力資源管理過程中，要對激勵機制的重要性有一個清晰的認識并加以界定，以便構建更加科學、合理的激勵體系，提高事業(yè)單位的人力資源管理水平?；谶@一背景，本文從激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的重要作用及其中存在的問題出發(fā)，分析了激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的應用原則，對如何發(fā)揮激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用進行了探討。（剩余4893字）