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我們正處于技術(shù)變革、人口轉(zhuǎn)型和地緣政治不確定性交匯的時(shí)代,此刻,人才已經(jīng)不再僅僅是勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)問題,而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越于此。人才是戰(zhàn)略資產(chǎn),也是國(guó)家能力,并且日益成為政策主權(quán)的重要內(nèi)容。我們現(xiàn)在的人才體系是為工業(yè)時(shí)代所設(shè)計(jì)的,它是否能夠應(yīng)對(duì)后工業(yè)時(shí)代人工智能驅(qū)動(dòng)的世界,我們是否有適合的世界觀、價(jià)值觀和人才?如果我們坦誠(chéng)地面對(duì),實(shí)事求是的話,答案是否定的,我們還沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)這個(gè)時(shí)代,但這也為我們大膽思考和大膽變革打開了大門。(剩余1134字)
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我們還沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)這個(gè)時(shí)代
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