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會計師事務(wù)所薪酬激勵問題與機(jī)制研究

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摘要：會計師事務(wù)所薪酬體系的設(shè)計與執(zhí)行直接關(guān)系到員工的工作表現(xiàn)和組織的績效，對于 吸引和保留杰出人才至關(guān)重要。當(dāng)前許多事務(wù)所的薪酬結(jié)構(gòu)相對單一，缺乏足夠的激勵措施，導(dǎo)致了員工滿意度和工作熱情的降低，對員工的長期留存和組織的整體發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。本文提出了一系列基于績效、福利和股權(quán)等多維度的薪酬激勵方案。（剩余5053字）

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