國企改革健全市場化管理與激勵機(jī)制探究

摘要：在國家統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃部署下，國有企業(yè)深化改革工作全面鋪開，其各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益和社會貢獻(xiàn)均取得一定成效。 伴隨國內(nèi)外競爭環(huán)境日益激烈，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷迭代發(fā)展，國有企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的市場發(fā)展環(huán)境。在此背景下，建立健全國有企業(yè)內(nèi)部市場化管理機(jī)制與績效激勵體系，提升干部員工市場化經(jīng)營意識和能力對提升國有企業(yè)核心競爭力、助推其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。（剩余4716字）