從制度到實踐：香港資歷架構(gòu)的實施路徑研究

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[作者簡介](1991-）,女，安徽池州人，,助理研究員,碩士；(1978-），女，江蘇鹽城人助理研究員，博士。（上海200433）(1983-）,女，江蘇常州人，,副教授，博士。（上海200092）

[基金項目]本文系上海市教育委員會、上海市教育發(fā)展基金會2019年度“晨光計劃”項目“資歷框架背景下行業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建及應(yīng)用研究——以養(yǎng)老服務(wù)業(yè)為例”（項目編號：19CGB02)和2023年度上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃教育學(xué)一般項目“城市社區(qū)學(xué)習(xí)空間形態(tài)與生成機制：以上海市老城區(qū)J街道為例”（項目編號：A2023005)的階段性研究成果。（剩余13484字）