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高職院校教師招聘的抽樣分析：現(xiàn)實偏差與應對策略

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關(guān)鍵詞：高職院校；人才招聘；教師政策

教師是立教興教的根本和源泉。人才招聘是職業(yè)院校師資隊伍的主要來源，人才招聘的狀況直接關(guān)系到師資隊伍建設(shè)質(zhì)量，影響著學校的內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展。基于此，本研究從高職院校人才招聘需求人手，從招聘公告獲取數(shù)據(jù)信息，分析高職院校教師招聘要求，對照職業(yè)教育政策關(guān)于教師的要求，探究其中的偏差及其原因，進而提出完善招聘要求、推進師資隊伍建設(shè)的建議。（剩余5101字）

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