新就業(yè)形態(tài)下外賣騎手現(xiàn)狀調(diào)查以及保障政策研究建議

——基于江蘇省外賣群體調(diào)研

本文根據(jù)實地調(diào)研采集到的數(shù)據(jù)，采用有序logit回歸模型，以探求影響外賣騎手職業(yè)幸福感的因素，同時探究這些因素對職業(yè)幸福感的影響。在新就業(yè)形態(tài)下通過對有關政策的對比解讀，分析外賣騎手權(quán)益無法得到有效維護的原因，在此基礎上，從勞動關系保護路徑和社會保護路徑兩方面提出對策和建議。

一、引言

（一）新就業(yè)形態(tài)概述

新就業(yè)形態(tài)是指新一輪工業(yè)革命帶動的生產(chǎn)資料智能化、數(shù)字化、信息化條件下，通過勞動者與生產(chǎn)資料互動，實現(xiàn)虛擬與實體生產(chǎn)體系靈活協(xié)作的工作模式，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進步與大眾消費升級出現(xiàn)的去雇主化、平臺化的就業(yè)模式。（剩余5895字）